Réseaux sociaux et élues locales le REFELA Bénin à l’avant garde de l’innovation numérique Dassa-Zoumé, le 20 juin 2024— Sous le thème « Les femmes béninoises en politique et l’usage des outils numériques de communication : Quelle valeur ajoutée? », le REFELA Bénin a démarré la première session de sa commission thématique « Numérique et Innovations ». Cet événement, qui se déroule dans la commune de Dassa-Zoumè, marque une avancée notable dans l’intégration des outils numériques dans la communication politique des femmes béninoises. L’objectif principal de cette session est de réfléchir sur les bénéfices des outils numériques pour les femmes politiques béninoises. Il s’agit d’examiner leur utilisation actuelle, d’identifier les outils les plus efficaces, de partager des expériences réussies et de formuler des stratégies de communication adaptées. Les participants ont eu l’honneur de la présence du maire de Dassa-Zoumè et de son homologue de la commune de Savè. Conscients de l’importance des réseaux sociaux comme outils de communication politique, ils ont félicité le REFELA Bénin pour cette initiative et encouragé les participantes à s’outiller davantage pour mieux servir leurs communautés. Avec l’essor des technologies d’information et de communication (TIC), les réseaux sociaux numériques se sont imposés comme des instruments incontournables dans la stratégie de communication des acteurs politiques à travers le monde. Au Bénin, les femmes en politique, déjà sous-représentées, doivent encore relever le défi de l’utilisation efficace de ces outils pour accroître leur visibilité et leur influence. Selon Lucie SESSINOU, présidente du REFELA Bénin, les réseaux sociaux offrent une plateforme précieuse permettant aux utilisateurs de promouvoir leur personnalité ou leurs idées auprès du grand public, au-delà des rencontres physiques telles que les meetings ou apparitions télévisées. « Il est donc impératif pour les femmes politiques béninoises d’exploiter ces plateformes pour mieux communiquer et mobiliser », a-t-elle souligné. Elle a également illustré son propos en mentionnant que les campagnes électorales récentes au Bénin ont démontré l’intégration progressive des outils de communication numérique par les candidats et les partis politiques. Les interventions des experts et des personnes ressources conviés à cette séance ont abordé des sujets essentiels tels que l’utilisation des réseaux sociaux par les femmes politiques, les stratégies de communication pour les élections de 2026, et l’importance du personal branding et de l’e-réputation. Les travaux en groupe ont permis aux participants de discuter des enjeux spécifiques, d’identifier les meilleures pratiques en matière de communication numérique et de développer des approches stratégiques pour renforcer leur présence en ligne. Cette première session de la commission thématique « Numérique et Innovations » du REFELA Bénin s’est révélée être une plateforme cruciale pour l’échange et le renforcement des capacités des femmes en politique. L’amélioration de leur communication numérique est non seulement essentielle pour accroître leur visibilité, mais aussi pour renforcer leur influence et leur participation dans le paysage politique béninois. Cette initiative témoigne de l’engagement du REFELA Bénin à promouvoir l’égalité et l’autonomisation des femmes à travers l’innovation numérique
PROJET FÉMINISTES EN ACTION : GANMITONHO
PROJET FÉMINISTES EN ACTION : GANMITONHO « POUR LA LUTTE CONTRE LES VBG, LA PROTECTION ET LA PROMOTION DES DROITS ET LA SANTÉ SEXUELS ET REPRODUCTIFS ET À L’ÉMANCIPATION SOCIALE ET ÉCONOMIQUE DES FEMMES“ Le Réseau des Femmes Élues Conseillères au Bénin (RéFEC-Bénin), Chef de file, et l’Union des Femmes Conseillères communales des départements de l’Alibori, de l’Atacora, du Borgou, des Collines et de la Donga (UFeC/2ABCD) a été retenu sur le canal 3 de financement de Féministes en Action avec le projet ‘’GANMITONHO’’. Le projet Féministes en Action, soutenu par l’Agence Française de Développement (AFD), accompagne l’engagement des organisations féministes qui luttent quotidiennement, pour la défense des droits des femmes et des filles, dans 31 pays ciblés dont le Bénin, avec la facilitation de CARE Bénin-Togo. Le projet ‘’GANMITONHO’’, est une initiative de plaidoyer. Elle vise à promouvoir les droits socio-économiques des femmes, les droits et la santé sexuels et reproductifs et lutter contre les VBG. Elle fédère les femmes parlementaires du Bénin, les Élues Conseillères et promeut un réseau de femmes entrepreneures et actrices économiques dans cinq communes des départements de l’Atacora et du Plateau. L’atelier de présentation du projet « Ganmitonho » dans les communes de Sakété, Ifangni, Kouandé, Pehunco, Toucountouna a été mis en œuvre pour la mobilisation et la suscitation de l’engagement des conseils communaux et des acteurs parties-prenantes au projet de plaidoyer en faveur de l’émancipation socio-économique des femmes et la lutte contre les VBG. Il met en réseau et renforce la capacité des femmes entrepreneures et actrices dans le secteur économique local dans les cinq communes cibles.
MÉCANISMES DE PRODUCTION . . .
Mécanismes de production des données statistiques relatives aux femmes dans la gouvernance locale Dans une démarche résolument ambitieuse, le REFELA Bénin s’engage à renforcer la gouvernance locale par une production de données statistiques plus précise et inclusive. Ce jeudi 11 juillet 2024, à Dassa-Zoumè, a marqué le coup d’envoi d’une session stratégique majeure. Cet événement inaugure les travaux de la Première session de la Commission Thématique « Prospective et Statistiques ». Au cœur des débats, les interventions et discussions se concentrent sur le thème : « Mécanismes de production des données statistiques relatives aux femmes dans la gouvernance locale ». Cette initiative a pour objectif principal de perfectionner les méthodes de collecte et d’analyse des données statistiques sur la participation des femmes dans la gouvernance locale. En particulier, il s’agit de faire un état des lieux des mécanismes existants, d’identifier leurs points forts et leurs lacunes, et de proposer des solutions novatrices adaptées aux réalités locales. A travers cette initiative stratégique, le REFELA Bénin démontre une volonté ferme de mettre en lumière l’importance des femmes dans la gestion locale, tout en améliorant les outils statistiques nécessaires pour une gouvernance plus équitable et efficace.
REFELA Bénin : La Santé des Femmes . . .
REFELA Bénin : La Santé des Femmes au Cœur du Développement Local Dans une initiative ambitieuse visant à ériger la santé des femmes en moteur du développement économique local, la Commission Thématique « Santé, Éducation et Culture » du Réseau des Femmes Élues Locales d’Afrique, chapitre Bénin, a inauguré ce jeudi 27 juin sa première session au titre de l’année 2024. La commune de Dassa-Zoumé a été choisie pour accueillir cette ouverture officielle. Placée sous le thème « La santé par la femme et pour la femme : gage d’une économie locale assurée », cette rencontre stratégique a rassemblé des acteurs de divers horizons, incluant les membres de la commission, le Ministère de la Santé, le Ministère des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM), l’ONG RACINES et la Promotrice de l’application ELLES. Tous étaient unis par une même détermination : améliorer l’accès des femmes aux soins de santé. « La santé est un facteur déterminant dans la croissance économique et le développement humain. » a souligné Lucie SESSINOU, Maire de Kétou et Présidente du REFELA Bénin. Selon elle, une population bien soignée est la clé du développement local. « Il est prouvé que les femmes apportent une contribution énorme à l’économie, que ce soit au sein des entreprises, dans les exploitations agricoles, comme entrepreneuses ou employées, ou par leur travail non rémunéré à la maison, où elles s’occupent de leurs familles » a-t-elle ajouté lors de l’ouverture de la session. Athanase TOGBEDJI, représentant du Maire de Dassa-Zoumé, quant à lui, a encouragé le REFELA Bénin à poursuivre ses efforts et félicité la pertinence du thème choisi. « La question de la santé est au cœur de tout développement local… Mieux, dans les prérogatives des élus communaux, il est prévu la prise en compte du secteur de la santé et de l’éducation dans la conduite de la destinée des populations » a-t-il rappelé, invitant les élues à aborder ces thèmes au sein de leurs formations politiques afin d’aligner les hommes sur cette vision. Pour appréhender la situation actuelle des femmes béninoises et envisager leur avenir, il est crucial de revisiter leur contribution historique à la vie politique, économique et culturelle du pays. Leur autonomisation est essentielle non seulement pour leur bien-être, mais aussi pour celui de la société tout entière. Malgré les efforts du gouvernement pour promouvoir la santé des femmes béninoises, elles continuent de faire face à des obstacles majeurs pour accéder à des soins de santé de qualité. Ces difficultés sont exacerbées par des facteurs tels que le faible niveau d’instruction, un pouvoir décisionnel limité, un pouvoir d’achat réduit, et des services de santé souvent inadaptés à leurs besoins spécifiques. Cette session vise, donc, à mettre en lumière l’importance de la santé des femmes dans le développement économique local, identifier les obstacles limitant leur accès aux soins de santé et souligner le rôle crucial qu’elles jouent dans ce développement. Les débats, présentations et travaux de groupe ont favorisé une réflexion collective, engageant les acteurs à transformer la santé des femmes en un pilier du développement économique local.
REFELA Bénin : Renforcer la Gouvernance Locale à travers la Promotion du Mérite
Dans une ambiance à la fois solennelle et inspirante, le Réseau des Femmes Élues Locales d’Afrique (REFELA), chapitre Bénin, a inauguré ce jeudi 13 juin 2024, la première session de sa commission thématique « Gouvernance et Promotion du Mérite ». Cet événement, tenu à l’hôtel Jeco de Dassa-Zoumé, est dédié à renforcer le rôle crucial des femmes élues locales dans la gouvernance et à célébrer et promouvoir leur mérite.Sous le thème « Célébrer le Mérite des Femmes Élues Locales pour Encourager la Bonne Gouvernance et Inspirer de Nouvelles Vocations Politiques », cette session a réuni des membres influents du REFELA, des experts en gouvernance, et des représentants d’organismes partenaires. La cérémonie d’ouverture a été marquée par les interventions de Lucie SESSINOU, Présidente du REFELA Bénin, de la présidente de la Commission Gouvernance et Promotion du Mérite Philomène CHINCOUN et celles de Janvier OBAGOU, Premier Adjoint au Maire de Dassa-Zoumé, qui a exprimé son soutien indéfectible à cette initiative.« Les femmes sont au cœur de notre développement local et leur contribution mérite d’être reconnue et encouragée », a-t-il déclaré, soulignant l’importance de la bonne gouvernance et du rôle des femmes dans ce processus.Les participantes ont eu l’opportunité d’assister à des présentations détaillées sur les principes de la gouvernance locale, menées par l’Institut pour la Gouvernance Démocratique (IGD). Un accent particulier a été mis sur l’initiative « Prix de l’Élue Locale », destinée à reconnaître et récompenser les contributions exceptionnelles des femmes élues.La Présidente de REFELA Bénin, a insisté sur la nécessité de promouvoir la méritocratie au sein des institutions locales. « Le REFELA Bénin s’inscrit à la suite du gouvernement dans une démarche pour contribuer à l’atteinte de l’objectif 16 des Objectifs de Développement Durable (ODD) ‘Paix, Justice et Institution Efficaces’ en initiant le Prix de l’Elue Locale pour encourager les bonnes pratiques du développement local » a-t-elle affirmé.Selon Lucie SESSINOU cette session est une étape cruciale pour encourager plus de femmes à s’impliquer en politique et pour valoriser celles qui font déjà un travail remarquable. Les ateliers de groupe ont permis aux participantes de partager leurs expériences et d’élaborer des stratégies innovantes pour renforcer la participation des femmes dans la gouvernance locale. Des débats constructifs ont porté sur la mise en place de mécanismes concrets pour la promotion du mérite et l’amélioration de la transparence et de l’efficacité des administrations locales.En clôturant la première journée, les participantes ont formulé des recommandations. Ces dernières visent à intégrer pleinement les femmes dans les processus décisionnels locaux et à garantir une gouvernance plus inclusive et méritocratique.
Environnement et Développement Durable : Le REFELA Bénin s’engage dans la lutte contre les changements climatiques
Ce 23 mai 2024, le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique, chapitre Bénin (REFELA Bénin), a lancé la première session de sa commission thématique « Environnement et Développement Durable » de l’année 2024. Cet atelier, crucial pour le développement durable, s’est tenu à l’hôtel Jeco dans la commune de Dassa, sous le thème : « Place de la femme dans la lutte contre les changements climatiques ». L’objectif principal de cette session est de promouvoir des pratiques de développement durable et de sensibiliser les femmes aux défis environnementaux actuels. Le REFELA Bénin a rassemblé les membres de sa commission ainsi que divers acteurs du domaine pour discuter du rôle et des responsabilités des femmes dans la lutte contre le changement climatique. A l’ouverture de la séance, Janvier Obagou, Premier Adjoint au Maire de Dassa, a réaffirmé son soutien au REFELA Bénin et a encouragé les élues à s’engager pleinement dans cet exercice de réflexion. Il a souligné l’importance de l’adoption de pratiques de développement durable par les femmes, qui sont des actrices clés dans la préservation de l’environnement. Lucie Sessinou, Maire de Kétou et présidente du REFELA Bénin, a mis en avant l’importance de l’implication des femmes dans le combat contre le changement climatique, en raison de l’impact significatif de ce phénomène sur la vie quotidienne de celles-ci et l’environnement local. « Le Bénin subit les effets néfastes du changement climatique qui affectent négativement les productions locales et aggravent la pauvreté. Les femmes, en raison de leur vulnérabilité, sont particulièrement touchées », a-t-elle déclaré. Elle a souligné que cette session vise à intégrer les femmes dans la définition des initiatives de lutte contre le changement climatique. Les discussions ont été enrichies par les contributions d’experts et de représentants d’organismes tels que la Direction Générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), le Point Focal changement climatique de l’ANCB, et des élues locales. Ils ont mis en lumière les initiatives actuelles de lutte contre le changement climatique au Bénin et les résolutions prises en faveur des femmes lors de la COP 28 à Dubaï. Les échanges ont également permis de partager des expériences et des connaissances entre les participants. Grâce aux communications, débats et travaux, les élues locales identifieront les initiatives innovantes à développer, seules ou en collaboration avec d’autres acteurs, pour atténuer les effets néfastes du changement climatique sur la femme Béninoise
Gouvernance locale : le REFELA Bénin promeut l’implication des femmes
Le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique, Chapitre Bénin (REFELA Bénin), a officiellement lancé ce mardi 21 mai 2024, à l’hôtel Espaces 2000 de Bohicon, la première session de la Commission Thématique « Participation Citoyenne » au titre de l’année 2024.Marcelin Zohoun, représentant le maire de Bohicon, Lucie Sessinou, présidente du REFELA Bénin, et Zénatou Oumar Sangaré, présidente de la commission thématique Participation Citoyenne, ont donné le coup d’envoi de l’événement. Les activités de cette session s’articulent autour du thème : « Comment améliorer l’accès des femmes aux espaces de participation citoyenne dans les communes ? ».Cet atelier de deux jours, vise à promouvoir l’engagement des femmes dans les processus de décision locaux et leur inclusion dans la gouvernance locale. Cette initiative a d’ailleurs été saluée par le représentant du maire de Bohicon, qui a déclaré : « Je voudrais tout d’abord vous féliciter pour avoir mis en place le chapitre Bénin du REFELA. Je note qu’il y a une avancée louable par rapport à la dynamique que nous voulons au niveau des femmes. »Lors de l’ouverture de cette première session, Lucie Sessinou a affirmé que « Le REFELA Bénin entend lancer un chantier de réflexion participative devant déboucher sur des propositions réalistes et réalisables dans le contexte actuel de la décentralisation au Bénin ». Elle a également exprimé l’espoir que les autorités élues et les responsables techniques des différentes communes s’approprient les propositions issues de cette session pour améliorer les conditions de participation des femmes, à la définition et à la mise en œuvre des priorités de développement.Les échanges de l’atelier ont été enrichis par des communications présentées par le REFELA Bénin, la GIZ, Social Watch, ainsi que d’autres acteurs de la participation citoyenne. Des partages d’expériences, des témoignages et des propositions de solutions aux divers problèmes soulevés ont également agrémenté les panels.Depuis sa création, le REFELA Bénin s’efforce d’impliquer activement les femmes dans la gouvernance locale. Selon sa présidente, le réseau continuera de mener des initiatives sur le terrain pour favoriser l’inclusion sociale et la participation citoyenne des femmes.
PROJET DE CREATION DU RESEAU DES JEUNES FILLES ET FEMMES ELITES EN DEVENIR (PCRJFFED)
PROJET DE CREATION DU RESEAU DES JEUNES FILLES ET FEMMES ELITES EN DEVENIR (PCRJFFED) DES ELUES D’AUJOURD’HUI FORGENT DES FEMMES LEADERS DE DEMAIN La conférence des forces vives de février 1990 au Bénin a opté pour la démocratie comme mode de gouvernance. Ce régime de participation et d’ouverture appréciable n’a pas toujours garanti un plein épanouissement des femmes dans l’animation de la vie socio-politique encore marquée par la faible représentativité des femmes aux instances locales et nationales de prise de décision. L’objectif de l’amélioration quantitative et qualitative de la participation des femmes à l’animation de la vie publique, mobilise les acteurs parties-prenantes : OSC, Partenaires techniques et financiers, les Décideurs à divers niveaux, etc… et promeut des initiatives structurantes dont entre autres, le vote de la Loi N° 2019 – 43 DU 15 NOVEMBRE 2019 portant code électoral en République du Bénin, qui dispose, en l’occurrence, que : « Le nombre de députés à l’Assemblée nationale est de cent neuf (l09) dont vingt-quatre sièges exclusivement réservés aux femmes. ». Cette avancée consacre désormais le nombre de femmes députées à au moins vingt-quatre (24) à compter de la 9ème législature au Bénin. Cependant, beaucoup d’institutions et autres structures restent et demeurent en sous-effectif féminin. Le Réseau des Femmes Elues Locales d’Afrique chapitre du Bénin (RéFELA-Bénin) au regard de ce challenge entend d’ici 2026, être très actif dans l’animation et le renforcement de la décentralisation et d’œuvrer pour une participation qualitative et quantitative des femmes aux instances locales et nationales de prise de décision. Dans la définition de ses stratégies pour l’atteinte de cette vision à l’horizon 2026, le RéFELA-Bénin a mis en œuvre avec l’appui financier de la Coopération Suisse en 2019 le Projet de Création du Réseau des Jeunes Filles et Femmes Elites en Devenir (PCRJFFED) dans la Commune de Dogbo, à titre expérimental. En 2022, avec l’appui financier du gouvernement béninois, la mise en place du Réseau des Jeunes Filles et Femmes Elites en Devenir (RJFFED) s’est élargie aux Communes d’Athiémé, de Djidja, de Kétou, de Pèrèrè, de Ségbana et en 2023 dans la Commune de Savalou avec l’appui financier de la Fédération Canadienne des Municipalités (FCM) à travers l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB). Ce projet vise à susciter l’engagement et la participation des jeunes filles et femmes à l’animation de la vie démocratique aux niveaux local et national. Aujourd’hui, le réseau est présent dans sept (07) communes comme listées ci-dessus et compte au total trois cent quatre vingt cinq (385) membres fondateurs à raison de cinquante cinq (55) par commune. Le RéFELA-Bénin, à travers ce projet réaffirme son engagement de voir les femmes béninoises épanouies et ambitionne par ailleurs d’ici à l’horizon 2030 de couvrir toute l’étendue du territoire nationale. PHOTO DE FAMILLE AVEC LES BENEFICIAIRES DU PROJET A SEGBANA, LE 14 SEPTEMBRE 2022 PHOTO DE FAMILLE AVEC LES BENEFICIAIRES A L’OCCASION DE LA CEREMONIE DE LANCELEMENT OFFICIEL DU PROJET EN PRESENCE DU MAIRE DE SEGBANA ET D’UNE FORTE DELEGATION DU REFELA-BENIN LE MERCREDI 14 SEPTEMBRE 2022. SEANCES DE FORMATION AVEC LES BENEFICIAIRES A SEGBANA PHOTO DE FAMILLE AVEC LES BENEFICIARES A KETOU EN PRESENCE DE MADAME LE MAIRE DE KETOU ET PRESIDENTE DU REFELA-BENIN SEANCES DE FORMATION AVEC LES BENEFICIAIRES DANS LA COMMUNE DE DJIDJA Le logo traduit un ensemble de jeunes filles et femmes avec des regards, idées, initiatives portés vers une même vision. Le nom du réseau fait la base à ces jeunes filles et femmes terminant par le nom de la commune de mise en œuvre.